עובד/ת סוציאלי/ת מרכז טיפולי רב-מקצועי לצעירים וצעירות 14/2025
מכרז פומבי מספר 14/2025
סוג המכרז- פומבי-
עובד/ת סוציאלי/ת מרכז טיפולי רב-מקצועי לצעירים וצעירות במצבי סיכון
תאריך ההגשה עד- 27-03-2025
עיריית אום אל-פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד:
עובד/ת סוציאלי/ת מרכז טיפולי רב-מקצועי לצעירים וצעירות במצבי סיכון
|
כפיפות |
מנהל מחלקת הרווחה והשירותים החברתיים |
|
תקן |
מחלקה לא מוגדרת |
|
אגף/מחלקה |
רווחה |
|
היקף משרה |
100% |
|
מספר משרות |
1 |
|
דירוג ודרגה |
3. רמה ניהולית : לפי הסכם הקיבוצי החדש לעובדים סוציאליים מיום 01.09.2022 כפוף לאישור וההכרה ותקצוב משרד הרווחה (דרגה ניהולית 1) |
|
תיאור תפקיד |
עובד/ת סוציאלי/ת מרכז טיפולי רב-מקצועי לצעירים וצעירות במצבי סיכון |
|
עיקרי תפקיד |
- תיאום שיתוף הפעולה הארגוני והמקצועי עם שותפים מתחום בתחום בריאות הנפש - ריכוז עבודת צוות רב מקצועי ומערך המענים הטיפולי הפועלים מטעם תכנית יתד - קבלת פניות והפנייה לטיפול - קיום תהליכי טרום-טיפול נפשי ארוך טווח - הענקת טיפול רגשי פרטני וקבוצתי - שותפות בישיבות צוות רב מקצועי, במרפאה לברה"ן וביחידת הצעירים במחלקה לשירותים חברתיים - ריכוז העבודה על מחקר הערכה מלווה. - כל מטלה ומישמה בתחום העיסוק הרחב.. תינתן הדרכה קלינית מטעם המרפאה לברה"ן - התפתחות מקצועית מובטחת |
|
השכלה |
- בעל תואר שני בעבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. - רשום בפנקס העובדים הסוציאליים. - שותפות בצוות הקמה של שירות חדשני, יכולת הנעה ויצירת שיתופי פעולה, מחויבות להנגשת מענים לצעירים. - נכונות לעבודה בשעות גמישות. |
|
ניסיון מקצועי |
עדיפות לניסיון בטיפול בנוער וצעירים |
|
ניסיון ניהולי |
|
|
תצהיר בדבר היעדר הרשעות פליליות |
כן |
|
דרישות נוספות |
הגשת מועמדות -באמצעות מערכת המכרזים הדיגיטלית
חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.
1. כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.
2. מסמכים רלוונטיים לתפקיד.
3. קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.
על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון
מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .
· מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
· המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
· תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה
הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה
המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
בברכה
ד"ר סמיר מחאמיד
ראש העיר
