כפיפות

המחלקה לשירותים חברתיים

מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני .

אגף/מחלקה

רווחה

היקף משרה

100%

מספר משרות

1

דירוג ודרגה

דירוג ודרגה: על פי הסכם העובדים הסוציאליים החדש מיום 01.09.2022 , האמון על אישור ומימון משרד הרווחה החברתי – (דרגה ניהולית 2)

עיקרי תפקיד

• אחראי על מתן השרות ע״י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גיאוגרפי מוגדר.
• שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ״י מדיניות המשרד.
• אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
• אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
• אחראי לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
• אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
• מדריך ראש צוות ממונה על עו״ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות בהיקף של 8־6 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים (סמך- מקצועיים) ועובדי מינהל וזכאות בצוות.
• מנחה מדריך ומייעץ לעו״ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה־ ייעוץ מקצועיים.
• אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
• מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
• מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים כקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם. מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
• אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאו□ עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
• אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלי□ באותו אזור גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
• ייוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
• בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות בהעדרם.
• ניהול התקציב של הצוות.
• חבר בצוות הבכיר של המחלקה.
• בניית תוכנית של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה.
• מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
• כל משימה בתחום העיסוק הרחב.

השכלה

• בעל תואר בעבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ תואר B.A.:
• רשום בפנקס העובדים הסוציאליים
• יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרונטולוגיה,
• בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מנהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש,לימודי הגיל הרך.

ניסיון מקצועי

ניסיון ניהולי

• ·        ניסיון מקצועי :
• ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית. יתרון לעבודה במחלקות לשירותים
• חברתיים. ניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.

תצהיר בדבר היעדר הרשעות פליליות

כן

דרישות נוספות

• בעל יכולת ניהולית והדרכת עובדים.
• בוגר קורס מדר"צ המוכר על ידי המשרד )מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות
• לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף למועדי
• קיום הקורס(.
• עובד המשתתף בקורס מדריכים ראשי צוותים ומשובץ בפועל במשרת מדר"צ זכאי לדרגת
• מדר"צ מיום תחילת הקורס. במידה ולא יעמוד בדרישות הקורס יחזור למשרתו הקודמת ושכרו ישולם בהתאם למשרתו הקודמת.