מדריך מועצת התלמידים והנוער העירונית במרכז הקהילתי 74/2025

מודעה מס' 74/2025

מועד אחרון להשגת מועמדות עד – 28.11.2025

עיריית אום אל פחם מודיעה על הצורך באיוש משרת מדריך מועצת התלמידים והנוער העירונית במרכז הקהילתי . 

היקף המשרה: 50% . 

דרגה ודירוג : חינוך נוער וקהילה . 

כפיפות : מנהל המרכז הקהילתי . 

דרישות המשרה:

השכלה : 

יובהר כי הניסיון המקצועי שיידרש ממועמדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי במכרז יהיה רב יותר משל שנות ניסיון מקצועי מזה הנדרש במכרז מבעל תואר אקדמי כדלקמן : הנדסאי רשום שנת ניסיון מקצועי נוספת מעבר לנדרש במכרז . 

טכנאי מוסמך שנתיים נוספות של ניסיון מקצועי מעבר לנדרש במכרז . 

הכשרה : 

השתתפות בקורס הכוון ארצי למנהיגות ברשות ( מיועד למנחי מועצות תלמידים ונוער ברשות ) בן 60 שעות תוך שנה מכנסתו לתפקיד . 

ניסיון : 

ניסיון בארגון, בהפעלה ובהנחיית פרויקטים חינוכיים במסגרות חינוך בלתי פורמלי או בעל תעודת המוכרת ומפוקחת ע''י משרד החינוך – '' בוגר תכנית המד''צים '' . 

 

 

תיאור התפקיד : 

1. אמון על הקמת מועצת תלמידים ונוער רשותית בה לוקחים חלק נציגי המועצות הבית ספריות ברשות ונציגי הנוער המשתייכים לגופי הנוער הקיימים ביישוב אשר נבחרו בהליך דמוקרטי – חינוכי . מוודא כי מפתח הנציגות הוגן ושואף להכיל בתוכו את כלל אוכלוסיות הנוער ברשות ופועל ליצירת קשרים , וקידום בחירות תקינות בגופים אלה לשם ייצוג במועצה.
2. מכשיר ומנחה את נציגי מועצת התלמידים והנוער ברשות ברוח ערכי הדמוקרטיה למלא את תפקידיהם כמנהגים , שליחי ציבור ונציגים נבחרים בהתאם לשפה הארגונית של מועצות התלמידים והנוער בישראל וכחלק ממערך המועצות בישראל. אחראי על תנאים בסיסיים כגון חדר פעילות , זמן מוקצב וקבוע וציוד כנדרש. 
3. בונה יחד עם נציגי מועצת התלמידים והנוער ברשות את תכנית העבודה השנתית שתשמש סביב לעבודת המועצה ולפעולותיה ודואג ליישומה אל מול מחלקת הנוער והרשות ככלל . 
4. שותף להכנת התוכנית התקציבית של מועצת התלמידים והנוער ברשות, מדריך ומייעץ כיצד לגייס משאבים נוספים לפעולות המועצה . 
5. משמש כמקשר וכמתאם בין מועצת התלמידים והנוער ברשות לבין הגורמים הפורמליים והבלתי פורמליים הפועלים בתחום הנוער בקהילה ובמחוז . 
6. משתתף ומלווה את נציגי מועצת התלמידים והנוער בפעילות מחוץ לרשות , כולל הרכה בסמינרים למועצות המתקיימים במהלך השנה ובמחנות הקיץ . 
7. פועל ומסייע לפרסום ולהגברת המודעות לפעילות מועצת התלמידים והנוער ברשות . 
8. מהווה ציר מחבר לקשר בין המוצעות הבית ספריות ברשות (במידה ויש), מסייע לקידום ולחיזוק המועצות הבית ספריות בתחומי בחירות , פעילויות שונות והכשרות ועידוד נציגים ליטול חלק בכלל גלגלי המועצות .
9. אמון על קידום תקינות פעילות מועצות התלמידים והנוער הרשתיות כחלק ממערך המועצות בישראל לרבות ייצוג תקין למועצה המחוזית .
10. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך .
11. מכשיר , מנחה , ומלווה הפעלת בני נוער בשעת חירום . 
12. כל מטלה נוספת בתחום העיסוק הרחב . 

 

 

כישרוים אישיים : 

1. בעל יכולת ליצור קשר בינאישי עם בני הנוער .
2. יכולת להדריך , להנחות ולהקנות כלים מקצועיים לחברי מועצת הנוער .
3. יכולת לתאם ולקשר בין בני הנוער לבין גורמים שונים ברשות .
4. יכולת לתכנון, לארגן, לשווק, לפרסם ולהפעיל אירועים חברתיים-קהילתי .
5. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות .

 

רישיון לעיסוק בתפקיד : 

קבלת " היתר הדרכה הזמני " מטעם מינהל חברה ונוער , עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד , תוך התחייבות להגשת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו . 

 

רישום פלילי : 

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי . 

 

 

 

 הגשת מועמדות -באמצעות מערכת המכרזים הדיגיטלית

   חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.

1.     כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

 על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

 

·       מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

·       המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

· תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה

המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

 

 

 

 בברכה 

ד"ר סמיר מחאמיד

ראש העיר