מכרז פומבי מס' 2025/77

מןעד אחרון להגשת מועמדות עד 12.12.2025

עיריית א.א.פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד מנהל מחלקת אחזקה .

מחלקה : מחלקת אחזקה

כפיפות ארגונית : מנהל אגף שפ״ע

דרוג: מח" ר/ הנדסאים

דרגה :39-41

היקף המשרה :100%

מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני .

תיאור תפקיד :

-        ניהול מערך האחזקה ברשות , ניהול עובדים , התקשרות עם ספקים , מתן מענה ליחידת הרשות השונות , ביצוע והובלת עבודות אחזקה .

-        כל מטלה נוספת בתחום העיסוק הרחב .

תנאי סף :

-        בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע''י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ . או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים , התשע''ג-2012 .

או תעודת סמיכות לרבנות " יורה יורה " לפי אישור הרבנות הראשית לישראל . או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל , שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימות הרבנות הראשית לישראל ( שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר )  .

ניסיון מקצועי :

1.      עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמודגר לעיל – 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות או יותר מהתחומים הבאים : ביצוע עבודות אחזקה או ניהול אחזקה בגוף ציבורי או פרטי .

2.      עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות באחר או יותר  מהתחומים הבאים : ביצוע עבודות אחזקה או ניהול אחזקה בגוף ציבורי או פרטי .

3.      עבור טכנאי מוסמך – 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים : ביצוע עבודות אחזקה או ניהול אחזקה בגוף ציבורי או פרטי .

ניסיון ניהולי :

·       ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה .

דרישות נוספות :

·       רישיון נהיגה בתוקף .

·       הכרות עם תוכנית אופיס .

·       עבודה מול גורמים ברשות ומחוצה לה .

·       עבודה בשעות בלתי שגרתיות .

·       נסיעות מרובות ברחבי ברשות .

·       ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה .

הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה 

1.     כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון .

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

4.     אישור משטרה על העדר תביעות מיניות.

על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל.

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

·       מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

·       המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

בברכה

ראש העירייה

ד"ר סמיר מחאמיד