מודעה: עובד/ת סוציאלי לאיתור – תכנית יתדE102/2025
מודעה מס' E102 /2025
תאריך ההגשה עד-02.01.2026
עיריית אום אל-פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד עובד/ת סוציאלי לאיתור – תכנית יתד .
אחוז משרה : 75% .
דירוג ודרגה: על פי הסכם העובדים הסוציאליים החדש מיום 01.09.2022 , האמון על אישור ומימון משרד הרווחה החברתי – ללא דירוג ניהולי )
כפיפות : מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני .
תנאי סף :
1. בעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית מאוניברסיטה/מכללה מוכרת במדינה או קיבל הכרה מהרשות הרלוונטית להערכת תעודות אקדמיות מחו"ל.
2. רשום במרשם העובדים הסוציאליים.
3. עדיף להיות בעל תואר שני בעבודה סוציאלית .
4. ניסיון וידע בתחום הטיפולי – יתרון .
5. ידע וניסיון בעבודה סוציאלית עם נוער או משפחות צעירות – עדיפות .
6. ניסיון ויכולת להוביל , לכוון וליישם יוזמות מורכבות ושותפים מורכבות ושותפים רבים .
7. ראייה שיטתית ויכולת עבודה עם ריבוי ממשקים .
8. ידע וניסיון העבודה סוציאלית מבוססת נתונים ושימוש במערכות מידע – יתרון .
עיקרי תפקיד :
1 . זיהוי צעירים במצוקה על פי קריטריונים שהוכנו על ידי גורמים במוקדי המשיכה של הרשות , ברשתות החברתיות , באזורי בילוי וכו' .
2. בניית תוכנית פעולה אישית משותפת .
3. גישור , שיחתי הכוונה והפניה לגורמים נוספים .
4. ליווי רציף וקבוע .
5. סיוע בנקודות משבר .
6. הסמכה והכנה של המאתר המנחה .
7. עבודה משותפת במסגרת תכנית – יתד – תוך התמקדות בעבודה עם גברים צעירים .
8. לפתח יוזמות ותגובות אישיות וקולקטיביות לקבוצת היעד תוך שימוש שימוש בתקציבים מעשיים ולפתח יוזמות נוספות .
9. הגברת המודעות בקרב אנשי ובעלי תפקידים בנושא הנוער בכלל צעירים נמצאים בסיכון מיוחד .
10. כל מטלה נוספת מהאחראים בתחום העיסוק הרחב .
הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה
חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.
1. כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.
2. מסמכים רלוונטיים לתפקיד.
3. קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.
על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון
מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .
· מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
· המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
· תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.
המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
בברכה
ד"ר סמיר מחאמיד
ראש העיר
