משרות זמניות לתפקיד ממלאות מקום תומכות חינוך 10/2026
מכרז פומבי מס' 10/2026
תאריך ההגשה עד- 05.03.2026
עיריית אום אל-פחם מודיעה על הצורך למלא משרות זמניות לתפקיד ממלאות מקום תומכות חינוך – משרות במקום חופשות ארוכות ומתמשכות לפרקי זמן משתנים / או למילוי מקום לתקופה קצרה .
כפיפות : מנהל אגף החינוך ברשות המקומית .
מס' משרות : המשרות יוגדרו בהתאם להיקף ימי העבודה כדלקמן :
א. משרות בהיקף של 3 ימי עבודה בשבוע ומעלה .
ב. משרות בהיקף של עד 2 ימי עבודה בשבוע .
|
|
|||
|
דירוג ודרגה : שעתי 2 ימים בשבוע/ הסכם תומכת חינוך בהתאם למספר ימי העבודה בשבוע קבוע בהסכם . תנאי סף : |
|||
|
|
השכלה : 1. 12 שנות לימוד . 2. שפות : עברית וערבית ברמה טובה . 3. ניסיון בתחום – עדיפות . קורסים והכשרות מקצועיות : · הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 08/08/2023 . · חלה חובה על תומכת החינוך לסיים קורס עזרה ראשונה ובנוסף גם קורס הכשרה בטיחות לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה בה החלה את תפקידה . עיקרי תפקיד – תחומי אחריות : 1. הכנת הגן לקראת יום הלימודים . 2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן . 3. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם . 4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו . 5. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ופרט לילדים עם אלרגיה למוצרי מזון . 6. השתתפות מחייבת בהכשרות : · עשרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ''ל משרד החינוך . ככל שתומכת החינוכית בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי אחריותה בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר . 7. סיוע ושמירה על בטיחות ילדי הגן . 8. תמיכה בגננת במימוש תכנית העבודה של הגן . 9. החלפת הגננת בהעדרה ובהעדר גננת מחליפה . 10. כל מטלה נוספת מהאחרים בתחום העיסוק הרחב . |
||
|
|
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 1. ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים . 2. עבודה עם ילדים .
|
||
· יודגש כי העירייה לא מתחייבת על העסקה בפועל בתפקידים המוצעים וההעסקה הינה זמנית ומותנית בצורך הארגוני ובתקופת מילוי המקום בלבד, והיא תסתיים אוטומטית עם סיום מילוי המקום, בהתאם לשיקול דעת העירייה וללא צורך בהודעה מוקדמת.
· ההליך נועד לבניית מאגר בלבד, ואין בו התחייבות להעסקה, אלא בהתאם לשיקולי העירייה וע"פ שיקול דעתה ובהתאם לצרכים.
· השיפוצים בפועל יבוצעו מתוך המאגר ובהתאם לצורכי המערכת.
הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה
חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.
1. כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.
2. מסמכים רלוונטיים לתפקיד.
3. קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.
חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות תשס''א 2001
היעדר הרשעה בעבירות אלימות כלפי ילדים וחוסרי ישע , בהתאם לחוק מניעת העסקה במוסדות מסוימים , תשפ''ג 2023 .
על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון
מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .
· מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
· המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
· תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה
המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
בברכה
ד"ר סמיר מחאמיד
ראש העיר
