קצין ביקור סדיר (קב'ס) 09/2024
מכרז פומבי 09/2024
מס' דיגיטלי
550
עיריית א.א.פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד של קצין ביקור סדיר
(קב''ס)
אחוז משרה : 50%
כפיפות מנהלתית : למנהל אגף החינוך ברשות .
כפיפות
פדגוגית : למפקח על הביקור הסדיר במחוז .
דרגה ודירוג: חינוך
, נוער וקהילה . דרגה : לפי תואר אקדמי .
תיאור התפקיד :
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו
לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך
15 שנת לימוד .
1. בקרה
על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה .
2. איתור
ומניעת נשירה של תלמידים .
3. טיפול
ומעקב אחר היעדרות של תלמידים .
4. ליווי
תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת .
5. ייעוץ
והניגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו .
6. עבודה
בשעות בלתי שגרתיות .
7. עבודה
מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה .
8. נסיעות
מרובות במסגרת התפקיד .
9. עבודה
עם נערים וילדים (גילאי 3-18 , חינוך מיוחד עד גיל 21) .
10. כל
מטלה מהאחראים בתחום העבודה הרחב .
תנאי
סף :
1. בעל
תואר אקדמי , שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך, עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך ,
ייעוץ או חינוך מיוחד .
או/ הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק
ההנדסאים והטכנאים המוסמכים , התשע''ג – 2012.
לעניין תואר אקדמי תוכר גם תעודת
סמיכות לרבנות )"יורה יורה"(
לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או
בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות
שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור
והיתר).
2. בעל
תעודת הוראה .
ניסיון מקצועי :-
-
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית
כמוגדר לעיל –
הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או
הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה ) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך
הבלתי – פורמלי במשך חמש שנים לפחות, עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון .
-
עבור הנדסאי רשום – הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים
לפחות או הוראה – כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה ) במשך שש שנים לפחות עדיפות
לעבודה עם בני נוער בסיכון .
-
עבור טכנאי רשום – הוראה בבית ספר במשך חמש שנים
לפחות או הוראה כגננת – (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או
ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות , עדיפות לעבודה עם בני נוער
בסיכון .
ניסיון
ניהולי : לא
נדרש .
דרישות
נוספות :
שפות
– בהתאם לצורך
יישומי
מחשב –
שליטה מלאה בשימוש ה-OFFICE
רישום
פלילי –
היעדר הרשעה בעבירת מין (חובה לצרף למסמכי המכרז) , בהתאם לחוק למניעת העסקה של
עברייני מין במוסדות מסוימים , תשס''א – 2001 .
הגבלת
כשירות :
העובד
אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה :
-
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע
בביטחון המדינה .
-
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון
והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך .
-
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של
העובד משום השפעה מזיקה על התלמידים .
רישיון
נהיגה –
בתוקף .
הגשת
מועמדות -באמצעות טופס דיגיטלי טופס מועמדות למשרה באתר העירייה שכולל:
1. כל התעודות
הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.
2. מסמכים
רלוונטיים לתפקיד.
3. קורות חיים +
אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.
4. אישור משטרה
על העדר תביעות מיניות.
5.
לצורך עמידה בתנאי של העדר רשום פלילי ולצורך עמידה ראשונית בדרישה זו,
ייצרף המועמד תצהיר חתום בפני עו''ד וזאת בנוסף לחתימה על טופס הסכמה לקבלת מידע
ממרשם פלילי אשר תידרש לחתום עליו בפני המסייעת לממונה מידע פלילי העירייה .
על
העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מיום 10.05.2024.
מועמדים/ות שלא
יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק
והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .
המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים
כאחד.
·
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
·
המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
תינתן
עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב
עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים
אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג
הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה
בברכה
ראש העירייה
ד"ר סמיר מחאמיד