בטעינה...

עובד תעסוקה במרכז עוצמה 15/2025

 

עובד תעסוקה במרכז עוצמה 15/2025

 

מכרז פומבי 15/2024

מס' דיגיטלי – 565

עיריית אום אל-פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד של עובד תעסוקה במרכז עוצמה .

אחוז משרה: 50%

דרגה ודירוג לעובדים סוציאליים: לפי הסכם הקיבוצי החדש לעובדים סוציאליים מיום 01.09.2022 כפוף לאישור וההכרה ותקצוב משרד הרווחה(ללא דרגה ניהולית)

דירוג מח''ר דרגה (37-39) לבעלי תואר אקדמי .  

כפיפות : מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים / מנהל מרכז עוצמה .

תנאי הסף :-

1.     עובד סוציאלי רשום בפנקס העובדים הסוציאליים או בעל תואר ראשון במדעי החברה והרוח מאחת האוניברסיטאות/מכללות המוכרות בארץ או בעל הכרה מהמחלקה להערכת תעודות אקדמיות מחוץ למדינה.

2.     רצוי ניסיון של שנה לפחות בתחום התעסוקה .

3.     השתתפות בהכשרה לתפקיד בהתאם לדרישות המשרד .

תיאור משרה:-

1-     אחריות כוללת על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, החל מקבלתם לתכנית הליווי התעסוקתית ועד סיומה, כולל: אינטייק ואבחון תעסוקתי , בניית תכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה .

2-     פיתוח תכניות להתפתחות תעסוקתית .

3-     ייעוץ לצוות המרכז בתחום התעסוקה וכן לצוות המחלקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה .

4-     איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה .

5-     איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה .

6-     פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה כולל :

-        מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות .

 

-        ייזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה כולל תכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה בהתאם לצרכי מקבלי השירות .

 

 

-        יצירת קשרים , שיתופי פעולה ותאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה – ובכלל זה גם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית כגון שרות התעסוקה , ארגוני מגזר שלישי ועוד .

 

-        ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך-מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על אודות תחום התעסוקה .

 

 

-        עבודה עם רכזי תכניות העוני, הסיכון והפיקוח המחוזי בתחומי העיסוק .

-        כל מטלה מהאחראים בתחום העיסוק הרחב .

הגשת מועמדות -באמצעות טופס דיגיטלי טופס מועמדות למשרה באתר העירייה שכולל:

 

1.     כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

4.     אישור משטרה על העדר תביעות מיניות.

על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, , וזאת לא יאוחר מיום 21.06.2024.

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

·       מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

·       המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

 

 

 

בברכה

ראש העירייה

ד"ר סמיר מחאמיד