מנהל בית ספר אלחכמה 17/2024
מודעה מספר 17/2024
סוג המכרז- פומבי-
מנהל בית ספר אלחכמה
תאריך ההגשה עד- 2024-08-02
עיריית אום אל-פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד:
כפיפות |
מנהל אגף |
תקן |
מנהל בית ספר |
אגף/מחלקה |
חינוך |
היקף משרה |
100% |
מספר משרות |
1 |
דירוג ודרגה |
בהתאם להשכלה וותק |
תיאור תפקיד |
מנהל בית ספר אלחכמה |
עיקרי תפקיד |
עיקרי התפקיד
הכישורים הרצויים : הכישורים שיפורטו להלן הם כישורים רצויים אשר יישקלו במסגרת גיבוש המלצתה של וועדת היועצים . 1. היכרות עם מאפייניו הייחודים של בית-הספר בעקבות ניסיון בהוראה בבית-ספר זה או בכל אופן אחר , ובכלל זה השתתפות בהשתלמויות בתחום בית-הספר. 2. יכולת לתכנן תמונות עתיד של בית – הספר ולבנות תוכנית עבודה יישומית בשיתוף עם צוות בית-הספר . 3. יכולת להניע צוות לעבודה ולמטרה משותפת . 4. יכולת לעבוד בצוות ולשתף פעולה . 5. יכולת להציב את הפרט במכרז תוך הבנת הצרכים הפיזיים, הקוגניטיביים והרגשיים שלו ולפעול לשוויון חברתי לקידום כל תלמיד ועובד הוראה שבאחריותו. 6. ניסיון בהוראה לתלמידים עם צרכים ייחודיים . 7. ידיעת החוק ובקיאות בהוראות משרד החינוך בתחומי פעילותיו של בית-הספר . 8. יכולת לנהל קשרים חיוביים ופוריים בין בית-הספר לקהילה . 9. יכולת לקיים קשרים עם מוסדות ממשלתיים ועם רשויות ציבוריות . 10. יכולת הבעה טובה בכתב ובעל-פה בשפה הערבית והעברית . בבתי-ספר שבהם שפת ההוראה אינה עברית , נדרשת יכולת הבעה טובה גם באותה שפה . 11. ידע מנהלי בניהול משרד , חשבונות וכספים של מוסד חינוכי . 12. יכולת לבנות תוכנית פעילות פדגוגית וארגונית מתוקצבת על בסיס נתונים . 13. יכולת לבנות תוכנית לימודים בית-ספרית על בסיס תוכנית לימודים רשמית . 14. בבית-ספר דתי רצויה גם השכלה תורנית . |
השכלה |
תנאי סף : 1. השכלה אקדמית : תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו''ל אשר קיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים אקדמיים מחו''ל . |
ניסיון מקצועי |
ניסיון בהוראה : ניסיון בהוראה בפועל חמש שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על – יסודיים ( בכיתות ז' – י''ב ועד בכלל )המפוקחים על-ידי משרד החינוך , בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה, ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על-ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון : מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה , רכז פר''ח , עבודה במסגרת תל''ן בחינוך הרשמי או תוכנית קרב וכיוצא באלה . |
ניסיון ניהולי |
1. למשרת ניהול בביתי הספר העל יסודיים נדרשת אחת מהתעודות הבאות: - מורה מוסמך בכיר לחינוך העל-יסודי . - תעודת הוראה לחינוך על-יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה . - רישיון הוראה קבוע בחינוך העל-יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל-יסודי. - תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל – יסודי . - |
תצהיר בדבר היעדר הרשעות פליליות |
כן |
דרישות נוספות |
הערות: א. תעודת בוגר בית הספר מנד"ל למנהיגות חינוכית תוכר כעונה על הדרישה לתעודת הוראה. ב. לעניין זה לא יוכר רישיון בייעוץ חינוכי כעונה על אחת חלופות אלה. ג. תעודת התמחות למורי מורים אינה עונה על הדריש. |
הגשת מועמדות -באמצעות מערכת המכרזים הדיגיטלית
חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.
1.
1. כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.
2. מסמכים רלוונטיים לתפקיד.
3. קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.
4. אישור משטרה על העדר תביעות מיניות.
חובת הצגת אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה).
הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
- הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
- הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך
- הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה משום השפעה מזיקה על תלמידים
- בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות
על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מיום 02.08.2024.
מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .
המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
· מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
· המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה
בברכה
ראש העירייה
ד"ר סמיר מחאמיד
בברכה
ד"ר סמיר מחאמיד
ראש העיר