בטעינה...

תחשיבן 22/2024

 

תחשיבן 22/2024

מכרז פומבי מספר 22/2024

סוג המכרז- פומבי-

תחשיבן

תאריך ההגשה עד- 2024-09-12

עיריית אום אל-פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד: תחשיבן במחלקת הרווחה והשירותים

 

כפיפות

מנהל מחלקת הרווחה והשירותים החברתיים

תקן

תחשיבן

אגף/מחלקה

רווחה

היקף משרה

100%

מספר משרות

1

דירוג ודרגה

37-40 בדירוג המח"ר

תיאור תפקיד

תחשיבן

עיקרי תפקיד

  • אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד .
  • קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל .
  • העברת החישוב לממונה לאישור, תוך הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת .
  • אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות .
  • הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד – 1963 .
  • מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים .
  • העברת מידע לעובדים על תכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת .
  • הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית .
  • דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות, וטיפול בשגויים .
  • דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים .
  • ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות .
  • ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד, הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים .
  • ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה .
  • דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד) .
  • מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה , תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית .
  • אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו/ה .
  • השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה .
  • אחריות על ביצוע פעולות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות .
  • ביצוע פעולות נוספות, על פי דרישת הממונה .

השכלה

התפקיד :

  • תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה , או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים מחוץ לארץ במשרד החינוך, או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012 .
  • סיום קורס תחשיבנים בתוך שנה מיום הקליטה במשרה .
  • הכרת מערכת המחשוב ברמת שימוש עצמאית .
  • דיסקרטיות ואמינות .
  • ראש גדול .
  • יחסי אנוש מעולים .
  • ידע בהנהלת חשבונות ותקציב – יתרון .

יכולת למידה מהירה ושליטה בהיקף ידע רחב .

ניסיון מקצועי

 

ניסיון ניהולי

 

תצהיר בדבר היעדר הרשעות פליליות

כן

דרישות נוספות

 

הגשת מועמדות -באמצעות מערכת המכרזים הדיגיטלית

   חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.

1.     כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

 על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

 

·       מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

·       המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

·       תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

 הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה 

המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

 

 

 

 בברכה 

ד"ר סמיר מחאמיד

ראש העיר