מוביל מדיניות ואסטרטגיה לשירותים חברתיים 31/2024
מכרז פומבי מספר 31/2024
סוג המכרז- פומבי-
מוביל מדיניות ואסטרטגיה לשירותים חברתיים .
תאריך ההגשה עד- 2024-11-6
עיריית אום אל-פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד:
מוביל מדיניות ואסטרטגיה ביחידה לשירותים חברתיים
כפיפות |
מנהל מחלקת הרווחה והשירותים החברתיים |
תקן |
מוביל מדיניות ואסטרטגיה לשירותים חברתיים |
אגף/מחלקה |
רווחה |
היקף משרה |
100% |
מספר משרות |
1 |
דירוג ודרגה |
רמה ניהולית 1 על פי הסכם העובדים הסוציאליים החדש מיום 01.09.2022 , האמון על אישור ומימון משרד הרווחה החברתי |
תיאור תפקיד |
מוביל מדיניות ואסטרטגיה לשירותים חברתיים . |
עיקרי תפקיד |
· הובלת מטה הניהול והתמך של המחלקה לשירותים חברתיים (להלן: "התחלקה") בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית במחלקה, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות בהתאם לדרישתו. · משמש כחבר בצוות התוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי. · יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המחלקה תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי. · תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית. · אחראי על פיקוח, בקרה והעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה. · מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תכניות עבודה והבצע בקרה על ביצוען. · אחראי על פיתוח הארגון בנושאי "עול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחוחים השונים בשותפות עם סגן תנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות. · ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד. · מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים כרשות. · עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד. · ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים. |
השכלה |
· עובד סוציאלי בעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית מאחת האוניברסיטאות/מכללות המוכרות בארץ, או בעל הכרה מהמחלקה להערכת תעודות אקדמיות מחוץ למדינה. רשום בפנקס העובדים הסוציאליים |
ניסיון מקצועי |
ניסיון מקצועי בעבודה סוציאלית לתקופה של שלוש שנים לפחות |
ניסיון ניהולי |
|
תצהיר בדבר היעדר הרשעות פליליות |
כן |
דרישות נוספות |
הגשת מועמדות -באמצעות מערכת המכרזים הדיגיטלית
חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.
1. כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.
2. מסמכים רלוונטיים לתפקיד.
3. קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.
על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון
מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .
· מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
· המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
· תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה
הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה
המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
בברכה
ד"ר סמיר מחאמיד
ראש העיר