רכז (מנהל מדור ) פיקוח וחניה 29/2024
מכרז פומבי
29/2024
תפקיד רכז (מנהל מדור ) פיקוח וחניה
תאריך הגשה אחרון .10.2024. 10
עיריית א.א.פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד רכז (מנהל מדור ) פיקוח וחניה
דרגה ודירוג 39-37 דירוג מח"ר
היקף משרה %100.
כפיפות :מנכ"ל הרשות או מנהל יחידת אכיפה או מנהל יחידת הפיקוח העירוני.
תיאור תפקיד
אחראי על ניהול תכנון ותפעול מדור חנייה והפיקוח העירוני: פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות המקומית במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני במטרה לשמור על סדר היום הציבורי ושיפור איכות החיים של תושבי העיר ברשות המקומית.
ניהול מדור הפיקוח והחניה ברשות
פירוט הביצועי והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות :
אחראי על ניהול, תכנון ותפעול יחידת חניה ברשות. עיקרי
התפקיד:
1. אחראי על ביצוען של פעולות פיקוח החניה ברשות בהתאם לחוקי העזר העירוניים, בהתייחס לתלונות העולות מהמוקד הרשותי.
2. בקרה על מערך התכנון וביצוע פרויקטים ותוכניות בתחומי החניה הציבורית.
3. בקרה על רמת ואיכות השירות הניתן ע״י האגף לגורמים פנים וחוץ רשותיים.
4. פיקוח על הסדרת רשות החניה, כולל וידוא, אישור, הגדרות חניה והנפקת היתרי חניה.
5. אחראי על הטיפול המנהלתי בדו"חות רשותיים ובקנסות חניה
6.תיאום מול גורמי פנים וחוץ.
7. תכנון ופיתוח מערך רישום ומיפוי מקומות החניה המוסדרת ברחבי הרשות המקומית תוך ייזום ותכנון הגדלת מצאי החניה הציבורית ובמרכזי הפעילות.
8. טיפול בפניות ובתלונות המתקבלות ביחידה וסיור בשטח עם הגורמים השונים לצורך ביצוע פעילות אכיפה בפועל.
9. אחראי על ניהול פיקוח ובקרה על כלים וציוד הצוות כגון: מסופונים, פנקסי אכיפה, ערכת פקח, מכשירי קשר, רכבים וכיוצ״ב.
10. .כל מטלה אחרת בתחום העיסוק הרחב.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד :
1.יכולות ארגון, תיאום ובקרה .
2.סמכותיות .
3.אחריות .
4.יכולת קבלת החלטות .
5.אמינות .
6.כושר התבטאות בכתב ובע״פ.
7.יכולת לעבוד באופן עצמאי.
8.יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
9.יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים.
10.כושר מנהיגות ויכולת הובלה.
11.עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות;
•בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע״ג־2012.
•עבור בעל תואר אקדמי כמפורט לעיל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
• עבור הנדסאי רשום 6 שנות ניסיון כאמור לעיל.
• עבור טכנאי מוסמך 7 שנות ניסיון כאמור לעיל.
ניסיון ניהולי:
• ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
שפות: שליטה בשפה הערבית והעברית .
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנת האופיס.
הגשת מועמדות -באמצעות מערכת המכרזים הדיגיטלית
חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.
1. כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.
2. מסמכים רלוונטיים לתפקיד.
3. קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.
4. לצורך עמידה בתנאי של העדר רשום פלילי ולצורך עמידה ראשונית בדרישה זו, ייצרף המועמד תצהיר חתום בפני עו''ד וזאת בנוסף לחתימה על טופס הסכמה לקבלת מידע ממרשם פלילי אשר תדרש לחתום עליו בפני המסייעת לממונה מידע פלילי בעירייה .
על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון
מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .
· מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
· המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
· תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה
הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה
המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
בברכה
ד"ר סמיר מחאמיד
