רכז/ת שילוב צעירים עם מוגבלות 37/2024
מספר /202437
סוג המכרז- פומבי-
רכז/ת שילוב צעירים עם מוגבלות
תאריך ההגשה עד- 7.11.2024 .
עיריית אום אל-פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד: רכז/ת שילוב צעירים עם מוגבלות (לתקופת עד 31.3.2025 ניתן להאריכה).
כפיפות :מקצועית למנהל/ת מחלקת הצעירים הרשותית.
דרגה ודירוג: 37-39 מח"ר
היקף משרה : 60%
תפקיד הרכז/ת:
הובלת תהליכים לשילוב צעירים עם מוגבלות בפעילות הרשותית בכלל ובפעילות יחידת הצעירים בפרט, לטובת הרחבת ההזדמנויות העומדות לרשותם, בדגש על תחומי התעסוקה, ההשכלה והפנאי.
זאת באמצעות איתור הצעירים מאוכלוסיית היעד, מתן מענה, ליווי והנגשת שירותים, ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים לקידום הנושא במרחב הרשותי והאזורי.
עיקרי המשימות:
1. מיפוי שירותים ומענים קיימים וחסרים באמצעות איסוף ועדכון מסד נתונים מהמקורות המוסמכים וביצוע תהליכי שיתוף צעירים מאוכלוסיית היעד.
2. על בסיס הנתונים והמיפוי – גיבוש תכנית עבודה סדורה להובלת התחום.
3. איתור צעירים מאוכלוסיית היעד, גיבוש קבוצת צעירים עם וללא מוגבלות לקידום התחום
ולביסוס רשת תומכת.
4. הוצאה לפועל של מעני ליווי, הכוון, תמיכה ומיצוי זכויות ברמה אישית וקבוצתית.
5.תיאום בין הגורמים הרלוונטיים ביישוב לקידום הנושא.
6.פעולה בהתאם ליעדי התכנית כפי שיוגדרו על ידי המשרד ומשרד הרווחה, ובהתאמה לתכנית העבודה הרשותית, ודיווח למנהל יחידת הצעירים הרשותית בפורמט שיוגדר.
7.השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד ומשרד הרווחה.
8. כל מטלה מהאחראים בתחום העבודה הרחב.
תנאי כשירות לתפקיד:
נתוני חובה:
1. תואר ראשון מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
2. ניסיון בהובלת פרויקט חברתי במשך שנה לפחות.
נתונים המהווים יתרון:
1. תואר בתחום טיפולי (פסיכולוגיה / עו"ס / פארה רפואי).
2. תואר שני.
3. ניסיון בהובלת פרויקטים בממשק עם מספר שותפים.
4.ניסיון תעסוקתי עם אוכלוסיית הצעירים, עם אנשים עם מוגבלות או אוכלוסיות בסיכון.
5. היכרות עם אוכלוסיית היעד.
תינתן העדפה להעסקת אנשים עם מוגבלות.
הגשת מועמדות -באמצעות מערכת המכרזים הדיגיטלית
חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.
1. כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.
2. מסמכים רלוונטיים לתפקיד.
3. קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.
על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון
מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .
· מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
· המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
· תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה
הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה
המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
בברכה
ד"ר סמיר מחאמיד
ראש העיר