בטעינה...

מלווה קהילה 40/2024

 

מלווה קהילה 40/2024

 

מודעה מספר 40/2024

סוג המכרז- פומבי-

מלווה קהילה

                                     תאריך ההגשה עד-  28.11.2024

עיריית אום אל-פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד: מלווה קהילה

אחוז משרה: 100%

דירוג ודרגה: דרוג המח"ר 37-39 או בדירוג חינוך חברה ונוער

כפיפות: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים/ עו"ס קהילה/מדר"צ/ מנהל מדור קהילה

תיאור המשרה:

·       יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה/הרשו"מ.

·       זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.

·       איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.

·       ארגון ועדי בתים /נציגות/ קבוצות משימה לקדום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית.

·       ייזום פרויקטים/מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית.

·       הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים.

·       הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע/ מגזר שלישי מתאימים.

·       סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית .

·       זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה.

·       יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.

העובד יקבל הנחייה שוטפת וקבועה ע"י מנהל היחידה לעבודה קהילתית או מדריך חיצוני מוכר על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה קהילתית.

 דגשים לתפקיד:

העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם. התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.

על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי

דרישות המשרה:

·       השכלה - תואר ראשון במוסד אקדמי מוכר .

·        ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בעבודה חברתית /חינוכית / תרבותית בקהילות. לצורך ניסיון כאמור, תחשב גם הכשרה מעשית בתחום הקהילתי כחלק ממסגרת לימודית במוסד אקדמאי מוכר.

 

 

 

 

הגשת מועמדות -באמצעות מערכת המכרזים הדיגיטלית

1.     כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

 על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

 

·       מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

·       המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

·       תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

 הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה 

 

 בברכה 

ד"ר סמיר מחאמיד

ראש העיר