מודעה: רכז חינוך סביבתי E74/2024
מספר 2024/ E74
סוג המכרז- פטור-
רכז חינוך סביבתי
תאריך ההגשה עד- 2024-12-5
עיריית אום אל-פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד: רכז חינוך סביבתי (ממלא מקום) לתקופה עד 31/10/2025 וניתנת להארכה לפי הצורך
כפיפות: מנהל יחידה סביבתית
אחוז משרה: 100%
דירוג ודרגה: 37-39 דירוג מח"ר
דרישות תפקיד:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים האקדמאיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך , מדעי איכות הסביבה, מדעי התנהגות , גאוגרפיה, מדעים, לימודי סביבה וקיימות, לימודי חקלאות.
ניסיון:
ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות בהדרכה או הפעלת פרויקטים באחד מהתחומים הבאים : איכות הסביבה, קהילה, קיימות , וחינוך הבלתי פורמלי
יינתן יתרון לניסיון מקצועי בחינוך סביבתי או איכות הסביבה
ניסיון מקצועי ביחידה סביבתית ברשות מוניציפאלית/ ארגון סביבתי – יתרון
תיאור תפקיד:
· הטמעת נושא הקיימות במוסדות החינוך השונים, החל מגני ילדים ועד למוסדות להשכלה גבוהה.
· ניהול וריכוז תחום החינוך הסביבתי באופן מלא בעירייה, לרבות הטעמת נושאי הקיימות והסביבה בכלל והחינוך הסביבתי בפרט ברמה האידיאולוגית והמעשית
· הנחיה וליווי במסגרת החינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי.
· קידום פרויקטים קהילתיים סביבתיים
· פיתוח תכניות חינוכיות סביבתיות
· בניית תקציב ייעודי שנתי ומעקב אחר ביצועו וניצולו
· ניהול והנחייה מקצועית של צוות העובדים ככל יש עובדים הכפופים אליו
· ליווי וניהול הנחיית בתי ספר וגנים לתהליך הסמכה למוסד חינוכי ירוק
· אחראי על כתיבת והפצה של חומר חינוכי הסברתי למוסדות חינוך וציבור סיקור מיזמים ופעילויות סביבתיות והפצתן לעיתונות המקומית
· ארגון השתלמויות קורסים וימי עיון בתחום אחריותו ובתאום עם הגורמים הרלוונטיים ברשות
· יזום וקידום אירועים לציבור הרחב בכלל ולמערכת החינוך הפורמאלית והבלתי פורמאלית בתחום אחריותו ובתאום עם הגורמים הרלוונטיים ברשות .
· בניית גאנט אירועים סביבתיים ופקודות ארגון משלימות לכל האחרונים בגאנט.
· הכנת תכנית עבודה קביעת יעדים למחלקה, בקרה על ביצוע והפקת דוחות פעילות בתחום עליהם אמון
· כל מטלה אשר תוטל על ידי מנהל היחידה
הגשת מועמדות -באמצעות מערכת המכרזים הדיגיטלית
חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.
1. כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.
2. מסמכים רלוונטיים לתפקיד.
3. קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.
על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון
מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .
· מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
· המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
· תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה
הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה
המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
בברכה
ד"ר סמיר מחאמיד
ראש העיר