מדריך מוגנות 46/2024

מכרז פומבי  46/2024

מדריך מוגנות בבית ספר

תאריך ההגשה האחרון 12.12.2024

עיריית א.א.פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד מדריך מוגנות.

אחוז משרה : 75% * 2 (שתי משרות חלקיות בשיעור 75% כל משרה)

דירוג ודרגה : דירוג חינוך נוער וקהילה / לפי רמת ההשכלה.

כפיפות : מחלקת חוסן קהילתי

תנאי סף:

השכלה :

·       בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית וקיבל תעודה על כך. יועדפו סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה ואילך

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך/ תעודת בוגר קורס הכוון אגף א לחינוך ילדים ונוער בסיכון / תעודת עובד חינוך/ תעודת הוראה .

הכשרה :

·       קורס הכוון (אוריינטציה) לעובדי קידום נוער תוך עד שנתיים מיום כניסתם לתפקיד לעובדים ברשויות המקומיות המועסקים בפועל בתפקיד (לפחות 10 שעות שבועיות) תינתן תקופת מעבר של עד שנתיים להשלמת תנאי ההכשרה שנקבעו .

ניסיון :

·       ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר במסגרת מד''צים רשותיים או תנועות/ארגון נוער / כמדריך במסגרות חינוך בהדרכה ישירה של בני נוער.

תיאור התפקיד:

המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה''ס במהלך יום הלימודים במרכזים הקהילתיים / מועדוני הנוער ופעילות החינוך הבלתי פורמלי , המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעלי " תקשורת " טובה עם תלמידים ובאי בית ספר .

תפקידו ותחומי אחריותו :

·       סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר שער, מסדרון, קפיטריה, חצר,  הסעות, שירותים ועוד.

·       מסייע ב"הרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.

·       מדווח על אירוע או מידע חשוב אליו נחשף לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע.

·       עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר .

·       תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול .

·       מגיע למוסדות , ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה , כגון : מוסדות חינוך , חוק ומשפט , ביקורי בית וכיו''ב .

·       התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות , ליווי ובקרה של הפעילות .

·       שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות , קהילתיות ותרבותיות .

·       מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר .

·       משתתף בהשתלמויות , בכנסים ופיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון .

·       עבודה בשעות בלתי שגרתיות .

·       כל מטלה מהאחראים בתחום העבודה הרחב .

 

הגשת מועמדות -באמצעות מערכת המכרזים הדיגיטלית

   חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.

1.     כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

 על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

       מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

       המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

       תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

 הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה 

המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

בברכה

ד"ר סמיר מחאמיד

ראש העיר