בטעינה...

ממונה פרסום, שיווק ומיתוג לתיאטרון הערבי 51/2024

 

ממונה פרסום, שיווק ומיתוג לתיאטרון הערבי 51/2024

 מכרז פומבי _____51/2024

תאריך הגשה אחרון : 26/12/2024

עיריית א.א.פחם

עיריית א.א.פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד ממונה פרסום, שיווק ומיתוג לתיאטרון הערבי – תיאטרון וסינמטק אום אל פחם :

היחידה:

תיאטרון הערבי – סינמטק

תואר המשרה:

ממונה פרסום, שיווק ומיתוג

דרגת המשרה ודירוגה:

דירוג מח"ר דרגה 37-39

היקף העסקה:

100%

סוג מכרז:

פנימי/פומבי

תיאור תפקיד:

·       הכנה ותפעול מערך מיתוג

·       שיווק ופרסום של הרשות המקומית כולל מיתוג הרשות המקומית

·       , פרסום פעילויות הרשות בפני התושבים וגורמי חוץ

והפעלת מערך השיווק של פרויקטים תקשורתיים.

·       כל מטלה אשר תוטל על ידי הממונים.

 

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ

או

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

 

דרישות ניסיון:

‏א.     ניסיון מקצועי

עבור בעלי תואר אקדמי - ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: יחסי ציבור, מיתוג, פרסום ושיווק.

עבור הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים שלעיל

עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של ארבע שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים שלעיל

‏ב.      ניסיון ניהולי לא נדרש

 

 

דרישות נוספות

שליטה מלאה בשימוש בכלי OFFICE

 

 

מאפייני העשייה

הייחודיים בתפקיד:

1.      עבודה בשעות לא שגרתיות

2.      זמינות למתן מענה מידי

3.      רהיטות

4.      כושר ניסוח

5.      יכולת קבלת החלטות

כפיפות:

מנהל המרכז הקהילתי

 

הגשת מועמדות -באמצעות מערכת המכרזים הדיגיטלית

   חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.

1.     כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

 

 על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

 

·       מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

·       המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

·       תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

 הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה 

המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

 

 בברכה 

ד"ר סמיר מחאמיד

ראש העיר