בטעינה...

מנהל מדור /רכז לשילוט וחוקי עזר 56/2024

 

מנהל מדור /רכז לשילוט וחוקי עזר 56/2024

מכרז פומבי מס' 56/2024

 

תאריך ההגשה עד- 09.01.2025

 

עיריית א.א.פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד מנהל מדור /רכז לשילוט וחוקי עזר

היחידה:

 שפ"ע .

תואר המשרה:

מנהל מדור רכז לשילוט ופרסום.

דרגת המשרה ודירוגה:

מח"ר 37-39

היקף העסקה:

100%

סוג מכרז:

חיצוני.

תיאור תפקיד:

הסדרת רישוי השילוט והפרסום בתחומי הרשות המקומית בהתאם לחוקים והתקנות, חוקי העזר העירוניים ומדיניות הרשות המקומית. עיקרי התפקיד:

‏א.      ניהול היחידה לשילוט ופרסום.

‏ב.       טיפול בבקשות לרישוי שילוט עסקים.

‏ג.        הסדרת תשלומי אגרות שילוט עסקים.

‏ד.        מעקב וביקורת על רישוי שלטים.

‏ה.        טיפול בבקשות לרישוי שילוט חוצות.

‏ו.        הסדרת הדבקת המודעות על גבי לוחות המודעות

העירוניים.

ז. ניהול ,מעקב וטיפול בדוחות החנייה והקנסות .

 

 

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או 

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים ,התשע"ג-2012 .

 

דרישות ניסיון

ניסיון מקצועי-

·       עבור בעל תואר אקדמאי 4 שנים ניסיון לפחות בתחום עיסוק של המשרה

·       לבעלי תעודת הנדסאי נדרש: 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.

·       לבעלי תעודת טכנאי נדרש: 6 שנות ניסיון כאמור לעיל

ניסיון ניהולי­- לא נדרש

 

 

 

 

 

 

דרישות נוספות

                  שפות- עברית ברמה גבוהה.

                  יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות - office

           רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.

מאפייני העשייה

הייחודיים בתפקיד:

ייצוגיות.

שירותיות.

כפיפות:

 מנהל אגף שפ"ע

 

 

v    הגשת מועמדות -באמצעות מערכת המכרזים הדיגיטלית

v       חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.

1.     כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

 על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

·       מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

·       המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

·       תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה

 

  

 בברכה 

ד"ר סמיר מחאמיד

ראש העיר