מכרז פומבי מס' 23/2026

המועד האחרון להגשת מועמדות 28.05.2026

עיריית אום אל פחם מודיעה על הצורך למלאות תפקיד מנהל מדור הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירני – שיטור עירוני . 

היקף משרה :  100%

כפיפות : מנכ''ל העירייה 

דירוג ודרגה : 37-39 דירוג מח''ר / הנדסאים וטכנאים 

 מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני . 

 

תיאור התפקיד : 

ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני, אחריות על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות המקומית במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, זאת במטרה לשמור על סדר היום הציבורי, תחושת הביטחון האישי ושיפור איכות החיים של תושבי העיר ברשות המקומית.

עיקרי התפקיד:

‏א. ניהול מדור הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני ברשות המקומית.

‏ב. ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר בסל העבירות לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני. 

‏ג. הנחיה מקצועית והכשרה לפקחים ביחידה.

‏ד. ייצוג פקחי היחידה מול גורמי החוץ.

‏ה. כל מטלה נוספת מהאחראים בתחום העיסוק הרחב . 

 

 

תנאי סף : 

השכלה ודרישות מקצועיות 

בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום  בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר ) .  

דרישות מקצועית : 

- סיים בהצלחה קורס פקחים עירוניים – תוך שנה מיום קבלת התפקיד . 

- סיים בהצלחה קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע''י חטיבת האבטחה במ''י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע''י המשרד לביטחון פנים – תוך שנה מיום קבלת התפקיד . 

- בוגר קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא/משטרה/שב''כ – יתרון . 

 

ניסיון מקצועי :

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה . 

עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון כאמור לעיל . 

עבור טכנאי מוסמך – 6 שנות ניסיון כאמור לעיל . 

 

 

ניסיון ניהולי :

בעל ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהולי צוות עובדים בכפיפות ישירה .

 

דרישות נוספות : 

- אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עברו הפלילי – באישור יחידת ביטחון המידע ( יחב''מ)  . 

- אשיור מרופא מורשה בדבר כשירות הרפואית לתפקיד . 

- תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית. 

- שפות – שליטה בשפה העברית , שפות נוספות בהתאם לצורך . 

- יישומי מחשב – ידע וניסיון בעבודה עם יישומי האופיס . 

- רישיון נהיגה דרגה B בתוקף . 

- אמינות ויושרה . 

- יכולת עבודה בצוות ואל מול גורמים שונים . 

- יכולת התמודדות עם לחץ . 

- ערנות ודריכות . 

- יחסי אנוש טובים . 

- ייצוגיות . 

- סמכותיות . 

- יוזמה ויצירתיות . 

- יכולת התבטאות בכתב ובע''פ . 

- יכולת ארגון , תכנון וביצוע . 

- עבודה בשעות לא שגרתיות , לילות , סופי שבוע , חגים. 

 

 

 הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה 

   חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.

1.     כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

על מנת לעמוד בדרישת העדר רישום פלילי ולצורך עמידה ראשונית בדרישה זו, יצרף המועמד הצהרה חתומה על ידי עורך הדין, בנוסף לחתימה על טופס הסכמה לקבלת מידע מהמרשם הפלילי, אשר יידרש לחתום על ידי העוזר לפקיד המידע הפלילי בעירייה.

בהתאם לאמור בסעיף תנאי כשירות נוספים, יובהר כי בהתאם להוראות החוק נדרש אישור קצין משטרה בכיר כי אין מניעה להסמיכו כפקח מסייע מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור , לרבות בשל עברו הפלילי . 

 על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

·       מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

·       המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

·       תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

 המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

 

 

 בברכה 

ד"ר סמיר מחאמיד

ראש העיר