מנהל התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360 30/2026

מכרז פומבי מס' 30/2026

המועד האחרון להגשת מועמדות 18.06.2026

עיריית אום אל פחם מודיעה על הצורך למלאות תפקיד מנהל התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360   . 

היקף משרה :  100%

כפיפות : מנכ''ל העירייה .

דירוג ודרגה : 39-41 / חוזה אישי בדירוג 587 בכפוף לאישור משרד הפנים .

 מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני .

 

תיאור התפקיד :

מנהל התכנית הלאומית ברשות המקומית המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים בעירייה באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסת מעת לעת .

-        כל מטלה נוספת מהאחראים בתחום העיסוק הרחב . 

 

תנאי סף :

השכלה :

בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ , רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים : מדעי התנהגות , סוציולוגיה , פסיכולוגיה , עבודה סוציאלית , חינוך , קרימינולוגיה , בריאות הציבור .

או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים , התשע''ג – 2012 .

או תעודת סמכות לרבנות " יורה יורה  "  לפי אישור הרבנות הראשית לישראל .

או אישור לימודים בתכנית למידה בישיבה גבוהה או בכלל שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר 3 בחינות לפחות תוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל ( שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר ) .      

 

ניסיון מקצועי :

לפחות 4 שנות ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער בסיכון .

לפחות 3 שנות עבודה בניהול פרויקטים הכוללים ניהול תקציב , אחריות לתכנון וביצוע משימות, הובלה והנעת צוותים.

יתרון לבעלי ניסיון בעבודה במסגרת שדרשה שיתופי פעולה בין ארגוניים וכן ניסיון בעבודה עם מערכות מידע ממושבות מורכבות .

ניסיון ניהולי :

יתרון לבעלי ניסיון של 3 שנים בניהול צוותים של 3 אנשים לפחות .

 

דרישות ניספות :

היכרות עם תוכנות האופיס , אינטרנט .

מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד :

-        צורך בעבודה עם גופים נוספים רבים .

-        עבודת צוות ויכולת גישור .

-        נדרשות נסיעות מחוץ ליישוב המרכז לצורך הדרכה והשתתפות במפגשים ארציים ומחוזיים .

 

 

 

 

 

 הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה 

   חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.

1.     כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

 על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

·       מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

·       המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

·       תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

 

המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

 

 

 בברכה 

ד"ר סמיר מחאמיד

ראש העיר