מודעה: עובד סוציאלי קהילתי בתחום האלימות E26/2026
מודעה מספר E 26/2026
תאריך ההגשה עד- 18.06.2026
עיריית אום אל-פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד עובד סוציאלי קהילתי בתחום האלימות.
|
כפיפות |
מנהל מחלקת הרווחה והשירותים החברתיים |
|
אגף/מחלקה |
רווחה |
|
היקף משרה |
100% |
|
דירוג ודרגה |
על פי הסכם העובדים הסוציאליים החדש מיום 01.09.2022 , האמון על אישור ומימון משרד הרווחה החברתי – ללא דירוג ניהולי ). |
|
|
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני . |
|
עיקרי תפקיד |
1. תכנון ויישום תוכניות קהילתיות המתייחסות לצרכים הספציפיים של המקבלים במחלקת השירותים החברתיים ומגדירות את אורח חייהם הכללי. 2. ביצוע סקר שטח קהילתי לזיהוי תחומים הדורשים שינוי בהקשר של אלימות במשפחה. 3. פיתוח ויישום תוכניות התערבות המבוססות על נתונים ותיעוד מדעי. 4. עידוד יוזמות והתכנסויות קהילתיות לשיפור מניעת אלימות במשפחה ושילוב יוזמות אלו בתהליך עבודה מקצועי. 5. כל מטלה נוספת מהאחראים בתחום העיסוק הרחב . |
|
השכלה |
1- בעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית מאחת האוניברסיטאות/מכללות המוכרות בארץ, או בעל הכרה מהמחלקה להערכת תעודות אקדמיות מחוץ למדינה. 2- רשום בפנקס העובדים הסוציאליים. 3. עדיפות תינתן למועמדים בעלי ניסיון בטיפול באלימות או בעבודה קהילתית. 4. על המועמדים להשלים קורס הכשרה בסיסי באלימות במשפחה בתוך שנתיים הראשונות לעבודה. 5. על המועמדים להשלים קורס הכשרה בסיסי בעבודה קהילתית בתוך שנתיים הראשונות לעבודה. 6. על המועמדים להיות בעלי מוניטין והתנהגות טובים. |
|
תצהיר בדבר היעדר הרשעות פליליות |
כן |
הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה
חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.
1. כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.
2. מסמכים רלוונטיים לתפקיד.
3. קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.
על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון
מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .
· מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
· המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
· תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה
המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
בברכה
ד"ר סמיר מחאמיד
ראש העיר
