תפקיד רכז האוניברסיטה הפתוחה 38/2026

מכרז פומבי מס' 38/2026

מועד אחרון להגשת מועמדות עד 25.07.2026

 

עיריית א.א.פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד רכז האוניברסיטה הפתוחה –במתנ"ס הקהילתי אום אל פחם.

כפיפות : מנהל המרכז הקהילתי

היקף משרה : 50%

דירוג ודרגה : 37-39 דירוג מח"ר 

מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני .

עיקרי התפקיד :

-        עבודה מול הנהלת המתנ"ס ומנהלת הקמפוס האוניברסיטה הפתוחה ואדי עארה .

עבודת שטח מפגשי מידע בתיכונים פגישות עם אנשי מפתח וקשרי עם ארגונים ומוסדות בעיר אום אל פחם ובסביבה ליצירת קשרים בקהילה ולהנגשת ההשכלה הגבוהה ולשיווק תכניות מובנות לתואר ראשון ושני וליווי ותמיכה בסטודנטים בקבוצת אלה.

ריכוז אדמיניסטרטיבי של טיפול במתעניינים וסטודנטים  משלב ההתעניינות ועד לסיום מסלול הלימודים .

מתן מידע על אופן הלימודים .

תיאום שיחות יעוץ לסטודנטים.

כל מטלה נוספת מהאחראים בתחום העיסוק הרחב .

השכלה :

 תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ

 

דרישות נוספות:

 שפות- ערבית-עברית ברמה גבוהה ואנגלית במידת הצורך.

יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFlCE.

٠     ייצוגיות

٠     גמישות

٠     יכולת עבודה בצוות.

٠     מתן מענה לקהל הפונים.

٠     העבודה בשעות הרגילות

העבודה בשעות הרגילות ובשעות הלא שגרתיות לפחות שתי משמרות בערב.

 

 

 

 הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה 

   חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:

ל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

4.     לצורך עמידה בתנאי של העדר רשום פלילי ולצורך עמידה ראשונית בדרישה זו, ייצרף המועמד תצהיר חתום בפני עו''ד וזאת בנוסף לחתימה על טופס הסכמה לקבלת מידע ממרשם פלילי אשר תדרש לחתום עליו בפני המסייעת לממונה מידע פלילי בעירייה .

על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל. וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

·       מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

·       המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

·       תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

 

המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד. 

 בברכה 

ד"ר סמיר מחאמיד

ראש העיר