רכז\ת לתוכנית מניעת נפילות בית עבור אזרחים וותיקים 27/2025

مناقصة خارجية 2025/27

מועד אחרון להגשה עד 22.05.2025

עיריית א.א.פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד רכז\ת לתוכנית מניעת נפילות בית עבור אזרחים וותיקים . ( תקופת העסקה 15 חודשים )

אחוז משרה : 50%

דירוג  : מינהלי

מתח דרגות : 7-9

       כפיפות : ליווי והדרכה של ראש מדור אזרחים וותיקים או מי שהוסמך מטעמה מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני .

 

תנאי הסף :

1.     השכלה תיכונית מלאה .

2.     עדיפות לניסיון בעבודה עם אזרחים וותיקים .

3.     יכולת עבודה בצוות .

4.     משרה חלקית \ גמישה .

5.     תקשורת בין אישית טובה .

6.     אחריות אישית ואמינות .

7.     ידע בתכנית מחשב .

8.     יתרון למוביליות .

הערות :

1.     המשרה תלויה בהמשך המימון התקציבי .

2.     בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה , הזדמנות שווה ניתנת לאשה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה .

 

תיאור משרה :

תפקיד הרכז הוא לדאוג להוצאה לפועל של התכנית , בצורה המיטבית , בהתאם ללוחות הזמנים שהוגדרו , והכל לפי ההסכם של העירייה מול הביטוח לאומי. התפקיד כולל בין השאר :

1.     תכנון מתווה התכנית בהתאם למדיניות עיריית אום אל-פחם ולמאפיינים הפרטניים של הקשישים שיכללו בתכנית והצרכים שלהם .

2.     אחריות כוללת על ביצוע כלל מרכיבי התכנית לרבות – בחירת הקשישים המשתתפים בתכנית , בחירת מתקיני הערכות , רכיבי הערכות ( ככל שלדעותינו הדרש שינוי ברכיבים ), רכש, שיווק , פרסום , דיווחים ותשלומים.

3.     אחריות על תיאום בין כלל הגורמים בעירייה המעורבים בתכנית (כולל קבלנים שלה ) לצורך קידום ביצועו- רווחה, רכש, גזברות, מתקיני הערכות וכו' .

4.     עמידה בקשר שוטף מול הביטוח הלאומי ויועציו – תיאום שוטף , שיחות וועדת היגוי ואחריות על הדיווחים וקבלת התשלומים .

3.     כל משימה שהוטלה עליו על ידי אחראים בתחום העיסוק הרחב .

 

 

הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה במערכת העירייה שכולל:

1.     כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

4.     אישור משטרה על העדר תביעות מיניות.

על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, , וזאת לא יאוחר מיום  22.05.2025.

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

·       מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

·       המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

 

 

 

 

בברכה

ראש העירייה

ד"ר סמיר מחאמיד