בטעינה...

מנהל מדור /רכז לשילוט וחוקי עזר 33/2025

 

מנהל מדור /רכז לשילוט וחוקי עזר 33/2025


מכרז פומבי מספר 33/2025

תאריך ההגשה עד- 12.06.2025

עיריית אום אל-פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד: מנהל מדור /רכז לשילוט וחוקי עזר

 

כפיפות

מנהל אגף שפ''ע  

 

מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני

תקן

מנהל מדור / שילוט וחוקי עזר

אגף/מחלקה

שפ"ע

היקף משרה

100%

מספר משרות

1

דירוג ודרגה

מח"ר 37-39

תיאור תפקיד

מנהל מדור /רכז לשילוט וחוקי עזר

עיקרי תפקיד

הסדרת רישוי השילוט והפרסום בתחומי הרשות המקומית בהתאם לחוקים והתקנות, חוקי העזר העירוניים ומדיניות הרשות המקומית. עיקרי התפקיד:

‏א.        ניהול היחידה לשילוט ופרסום.

‏ב.        טיפול בבקשות לרישוי שילוט עסקים.

‏ג.          הסדרת תשלומי אגרות שילוט עסקים.

‏ד.         מעקב וביקורת על רישוי שלטים.

‏ה.         טיפול בבקשות לרישוי שילוט חוצות.

‏ו.          הסדרת הדבקת המודעות על גבי לוחות המודעות.

העירוניים.

כל מטלה אחרת בתחום העיסוק הרחב .

השכלה

בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או 

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים ,התשע"ג-2012 .

 או תעודת סמכות לרבנות " יורה יורה " לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל , שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל ( שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר ) .

ניסיון מקצועי

·        עבור בעל תואר אקדמאי 4 שנים ניסיון לפחות בתחום עיסוק של המשרה

·        לבעלי תעודת הנדסאי נדרש: 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.

·         לבעלי תעודת טכנאי נדרש: 6 שנות ניסיון כאמור לעיל

ניסיון ניהולי

לא נדרש

תצהיר בדבר היעדר הרשעות פליליות

לא

דרישות נוספות

   שפות- עברית ברמה גבוהה.

                      יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות - office

             רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.

ייצוגיות.

• שירותיות

הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה 

חובה להגיש:

 

1.     כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

 על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

 

·       מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

·       המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

·       תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

 

המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

 

 

 

 בברכה 

ד"ר סמיר מחאמיד

ראש העיר

 

 

 

The Butterfly Button