מנהל מחלקת תכנון אסטרטגי 35/2025

מכרז פומבי מס' 2025/ 35

מועד אחרון להגשת מועמדות עד 19.06.2025

עיריית א.א. פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד מנהל מח' תכנון אסטרטגי ברשות

היקף משרה : 100% .

דירוג ודרגה : 39-41דירוג מח''ר  או לפי  30%- 40%  לפי שכר בכירים כפוף לאישור משרד הפנים.

כפיפות : מנהל אגף הנדסה .

מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

תיאור התפקיד :

הובלת כיוונה של הרשות המקומית באמצעות ראייה מערכתית מבוססת נתונים של כלל המרכיבים המשפיעים על פעילותה, תוך אחריות על תכנון ומדיניות , עיצוב תכנית עבודה רשותית מפורטת , ניהול תהליכי יישום ובקרה שוטפים ובמטרה להבטיח את הגשת יעדי הרשות המקומית, עיקרי תפקידו :

1.      מתן יעוץ אסטרטגי לראש הרשות, הנהלת הרשות ומנהלי היחידות.

2.      תכנון מדיניות ותכלול עבודות מטה בסוגיות ליבה .

3.      הכנת תכנית אסטרטגית ארוכת טווח .

4.      גיבוש תכנית עבודה שנתית מקושרת תקציב לכלל יחידות הרשות המקומית וביצוע מעקב שוטף אחר יישום התכניות , ניתוח נתונים, והפקת לקחים לשיפור מתמיד של התהליכים.

5.      קידום קבלת החלטות על בסיס ניתוח נתונים, מחקר וכלי היוועצות ופיתוח תובנות אנליטיות התומכות בקבלת החלטות על בסיס ראיות .

6.      כל מטלה נוספת בתחום העיסוק הרחב .

ניהול מחקרים וקבלת החלטות מבוססות מחקר .

 

·       תנאי סף :

השכלה ודרישות מקצועית :

בעל תואר אקדמי שני שנרכש במוסד על ידי המעוצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ .

 

דרישות ניסיון מקצועי וניהולי :

ניסיון מקצועי :

נדרש ניסיון של 3 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים :

תכנון מדיניות או תכנון אסטרטגי או מחקר אקדמי .

ניסיון ניהולי :

לא נדרש .

 

 

 

 

 

 

 

·       דרישות נוספות :

·       שפות – עברית ואנגלית ברמה גבוהה .

·       יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה-OFFICE .

·       עבודה מול מאגרי מידע ומחקריים .

·       ייצוג הרשות בפורמים מקצועיים מחוץ לרשות .

·       ראייה סביבתית אינטגרטיבית .

 

 

 הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה 

   חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.

1.     כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

 על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

·       מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

·       המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

·       תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

 

 

המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

 

 

 

 בברכה 

ד"ר סמיר מחאמיד

ראש העיר