מודעה: עובד סוציאלי רכז לנוער ולצעירים E101/2025
מודעה מספר E101 /2025
תאריך ההגשה עד- 02.01.2026
עיריית אום אל-פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד עובד סוציאלי רכז לנוער ולצעירים:
|
כפיפות |
מנהל מחלקת הרווחה והשירותים החברתיים |
|
תקן |
עובד סוציאלי לאיתור- בתוך תכנית הנוער הלאומית "יתד" |
|
אגף/מחלקה |
רווחה |
|
היקף משרה |
75% |
|
מספר משרות |
1 |
|
דירוג ודרגה |
דירוג ודרגה: על פי הסכם העובדים הסוציאליים החדש מיום 01.09.2022 , האמון על אישור ומימון משרד הרווחה החברתי – ללא דירוג ניהולי ) |
|
תיאור תפקיד |
עובד סוציאלי רכז לנוער ולצעירים |
|
|
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני . |
|
עיקרי תפקיד |
· לפעול לקליטת קבוצת היעד, להשלים את שלב שיתוף הפעולה, להפנות אותם לעובדת הסוציאלית ביחידה הטיפולית וליצור תכנית שנתית במטרה לגייס ולנטר את קבוצת היעד. · נטוורקינג עם כל המוסדות והמחלקות בעירייה העוסקים ובעלי קשר עם קבוצת הנוער. · יצירת רשתות והעלאת מודעות בחטיבות הביניים והתיכונים. פיקוח על עבודת הפקחים ביחידה, בקרת זמן העובדים ומעקב אחר תוצאות |
|
השכלה |
1. בעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית מאחת האוניברסיטאות/מכללות המוכרות בארץ או בעל הכרה מהמחלקה להערכת תעודות אקדמיות מחוץ למדינה. רשום בפנקס העובדים הסוציאליים |
|
ניסיון מקצועי |
· תינתן עדיפות לאדם בעל ניסיון בתחום ההתמכרות ועבודה עם נוער . |
|
ניסיון ניהולי |
|
|
תצהיר בדבר היעדר הרשעות פליליות |
לא |
|
דרישות נוספות |
· על הפונה המתקבל להתחייב לעבור קורס לטיפול בנפגעי התמכרות מטעם משרד הרווחה (המשך עבודה מותנה בסיום הקורס בהצלחה). התנהגות והתנהלות טובה |
הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה
חובה להגיש:
1. כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.
2. מסמכים רלוונטיים לתפקיד.
3. קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.
על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון
מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .
· מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
· המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
· תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה
המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
בברכה
ד"ר סמיר מחאמיד
ראש העיר
