אח/ות בבית ספר לחינוך מיוחד השייכים לה 02/2026

מכרז פומבי 02/2026

תאריך ההגשה עד-  15.01.2026

עיריית אום אל-פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד: אח/ות בבית ספר לחינוך מיוחד השייכים לה .

היקף משרה: חלקית 

דירוג: דירוג לפי דירוג אחים אחיות.

דרגה: לפי ההשכלה הרלוונטית

כפיפות :מנהלית : מנהל בית הספר

מקצועית: מנהלת מחלקת הבריאות

מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

 

על המועמדים לעמוד בתנאים הבאים:

 

• בעל/ת תואר ראשון בתחום מאוניברסיטה/מכללה מוכרת במדינה או שקיבל/ה הכרה מהרשות הרלוונטית להערכת תעודות אקדמיות בחו"ל.

• בעל/ת רישיון מקצועי בתוקף בתחום.

• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

• ניסיון בתחום עדיף.

• בעל/ת כישורי תקשורת ותקשורת בין-אישיים חזקים עם קהל היעד.

 • יש לו את היכולת לבנות שותפויות עם צוות בית הספר אל אמל.

• יש לו מוניטין והתנהגות טובים.

 

תיאור התפקיד:

 

 • ביצוע בדיקות סקר (ראייה, שמיעה, הערכת גדילה וחיסונים).

• זיהוי בעיות בריאותיות המעכבות למידה ותפקוד בבית הספר.

• סיוע לסגל ולתלמידים עם קשיי למידה על ידי התאמת המסגרת לצרכיהם.

• חינוך לבריאות בנושאים שונים בתחום הבריאות.

• ייזום ושיתוף פעולה עם תוכניות קידום בריאות בבתי הספר לעידוד אורח חיים בריא.

• מתן הדרכה לסגל ולהורים.

• ביצוע כל משימה אחרת שתוטל על ידי המפקחים במסגרת העבודה.

 

 

 

 

 

 

 

הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה

1.     כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות תשס''א 2001

היעדר הרשעה בעבירות אלימות כלפי ילדים וחוסרי ישע , בהתאם לחוק מניעת העסקה במוסדות מסוימים , תשפ''ג 2023 .

 על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

·        מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

·        המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

·        · תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

 

 

 

בברכה

ד"ר סמיר מחאמיד

ראש העיריה