מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם יסודי 05/2026

מכרז פומבי מס' 05/2026

מןעד אחרון להגשת מועמדות עד 12.02.2026

 

עיריית א.א.פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם יסודי  

מחלקה : חינוך

כפיפות: מנהל אגף חינוך

דירוג ודרגה : 39-41  - ו/או בהתאם להסכם הקיבוצי למנהלי מחלקות חינוך .

היקף המשרה :100%

מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני .

 

תיאור תפקיד :

ניהול מערך החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי .

עיקרי תפקידו :

1.      ניהול מערך פעילות גני הילדים .

2.      רישום ושיבוץ לגני הילדים .

3.      קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך .

4.      ניהול מערך קייטנות הקיץ .

5.      ניהול ההון האנושי במערך .

6.      כל מטלה נוספת מהאחראים בתחום העיסוק הרחב .

 

תנאי סף :

-        בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע''י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ . או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים , התשע''ג-2012 .

או תעודת סמיכות לרבנות " יורה יורה " לפי אישור הרבנות הראשית לישראל . או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל , שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימות הרבנות הראשית לישראל ( שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר )  .

-        בעל תעודת הוראה .

-        המנהל יחויב לסיים בהצלחה – קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך , לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו .

·       עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס האמור .

ניסיון מקצועי :

1.      עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמודגר לעיל – 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך  .

2.      עבור הנדסאי רשום – 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך .

3.      עבור טכנאי מוסמך – 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה .

 

ניסיון ניהולי :

·       3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה .

 

דרישות נוספות :

·       שפות – בהתאם לצורך .

·       יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות אופיס .

·       הגבלת כשירות – עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי .

-        העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה :

-        הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה .

-        הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך .

-        הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים .

-        בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות .

-        עבודה בשעות בלתי שגרתיות .

-        עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה .  

 

הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה 

 

1.     כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון .

2.     מסמכים רלוונטיים לתפקיד.

3.     קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.

4.     אישור משטרה על העדר תביעות מיניות.

חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות תשס''א 2001

היעדר הרשעה בעבירות אלימות כלפי ילדים וחוסרי ישע , בהתאם לחוק מניעת העסקה במוסדות מסוימים , תשפ''ג 2023 .

 

על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל.

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .

·       מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

·       המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה

המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

 

בברכה

ראש העירייה

ד"ר סמיר מחאמיד