תפקיד קצין ביטחון מוסדות החינוך 12/2026
מכרז פומבי 12/2026
תאריך הגשה אחרון: 12.03.2026
עיריית אום אל-פחם מודיעה על הצורך למלא תפקיד קצין ביטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוסה"ח) :
דרגת המשרה ודירוגה : 7-9 דירוג מנהלי
היקף משרה : 50%
כפיפות : מנהל אגף חינוך
|
כפיפות: |
כפיפות מנהלתית ומקצועית למנהל מחלקת חירום ובטחון הרשות. מונחה מקצועית גם על ידי מנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך. |
מועמד שייבחר ידורג במערך החירום העירוני .
תנאי סף :
- 12 שנות לימוד .
- תינתן עדיפות לקצין בצה"ל/משטרה .
- הזוכה במכרז יתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי ביטחון וקב"טי מוסדות חינוך של משרד החינוך .
דרישות ניסיון :
ניסיון מקצועי- קצין בצה''ל או במשטרה או בעל וותק של 3 שנים בתפקידים מקצועיים בתחום הביטחון או האבטחה (מעבר לשירות החובה בצה"ל או במשטרה) .
תינתן עדיפות לקצין בצה''ל / משטרה .
ניסיון ניהולי -
ניסיון ניהולי בניהול צוות עובדים של 2 שנים לפחות .
תיאור התפקיד :
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות .
עיקרי תפקיד :
1. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון .
במוסדות החינוך.
2.לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
3.תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום
בשגרה במוסדות החינוך.
4.פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
5.ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
6.קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
7.אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
8.ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
9. כל מטלה נוספת מהאחראים בתחום העיסוק הרחב .
שפות- עברית וערבית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFlCE.
רישיון נהיגה - בתוקף.
רישום פלילי - היעדר רישום על עברות מין.
|
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: |
· קבלת החלטות במצבי חירום. · הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה. · נסיעות במסגרת התפקיד. · עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום. |
הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה
חובה להגיש אישור משטרה על העדר תביעות מיניות ובנוסף:.
1. כל התעודות הרשמיות שקשורות לתפקיד, אישורים ממעסיקים שונים אודות הניסיון.
2. מסמכים רלוונטיים לתפקיד.
3. קורות חיים + אישורי העסקה והמלצות ממעסיקים קודמים.
על העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, וזאת לא יאוחר מתאריך ההגשה האחרון
מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד הנקבע , מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף. רק פניות של מועמדים העומדים בתנאי הסף יענו .
· מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
· המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
· תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה
המכרז נכתב בלשון זכר ,אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
בברכה
ד"ר סמיר מחאמיד
ראש העיר

